martes, 13 de mayo de 2014
CONCENTRACIÓN 14 DE MAYO 13:00 HORAS - EDIFICIO TROVADOR
Desde la Sección Sindical de SOA en Qualytel-Arvato Zaragoza queremos mostrar nuestro apoyo a la concentración que el Comité de Empresa de nuestra plataforma ha convocado para este miércoles, día 14 de mayo, a las 13.00 horas, en la puerta de la empresa, ubicada en el edificio Trovador.
Tenemos motivos de sobra para manifestarnos y luchar por la mejora de nuestras condiciones laborales. Con una plantilla de 1600 trabajadores, mas de un 40% de las y los trabajadores están contratados a través de ETT, con contratos de circunstancias de la producción renovándose (o no) generalmente de mes en mes o cada dos meses. De los mas de 900 trabajadores contratados a través de empresa, solo 200 son indefinidos, siendo el resto de la plantilla trabajadores con un contrato por obra y servicio. A esta precaria situación, con ningún derecho a la salud ni a cogerse baja médica alguna, ya que el miedo a la no renovación del contrato es generalizada, se añade la continua rotación que existe. Además, mientras no se renuevan o se despide a los trabajadores en un departamento, en otro se contrata a personal nuevo, sin ningún derecho adquirido y sin pagarles la formación inicial que están obligados a tener y a aprobar.
Queremos señalar la falta de transparencia en la aplicación de los planes de incentivos, la continua sensación de que no llega todo el dinero que debería llegar a los trabajadores, y la excesiva presión por parte de algunos mandos intermedios para llegar a los objetivos marcados en los planes. Llegándose a decir por parte de un coordinador a un agente "que si el estuviera en su lugar, no hubiera salido de casa ese día, que para lo que estaba haciendo...". La empresa no toma represalias contra esta presión, y no tenemos constancia de que existan sanciones por este motivo, demostrándose que Qualytel-Arvato tolera este tipo de menosprecio hacia sus agentes.
Debido a las últimas reformas laborales del PSOE y del PP, se ha aumentado la precariedad en nuestra empresa. Desde hace tiempo todo nuevo trabajador entra a la empresa contratado a través de ETT, excepto altos cargos que si son contratados por empresa de manera indefinida desde el primer día. Denunciamos el abuso que Qualytel hace de las ETT, habiendo llegado en alguna ocasión a que los trabajadores de ETT eran mas que los contratados a través de empresa. Reclamamos la inmediata intervención por parte de Inspección de Trabajo, ¿Cuánto tiempo tardaría Qualytel-Arvato en bajar el % tan elevado de ETT que tiene, si Inspección de Trabajo tomara cartas en el asunto y le obligara a hacerlo?
Ante esta situación, llamamos a todas y todos los trabajadores de Qualytel-Arvato y a todas y todos nuestros afiliados y simpatizantes a acudir a la concentración, para manifestar nuestro rechazo a estas políticas empresariales de Qualytel-Arvato, perteneciente al grupo Bertelsmann.
Tenemos motivos de sobra para manifestarnos y luchar por la mejora de nuestras condiciones laborales. Con una plantilla de 1600 trabajadores, mas de un 40% de las y los trabajadores están contratados a través de ETT, con contratos de circunstancias de la producción renovándose (o no) generalmente de mes en mes o cada dos meses. De los mas de 900 trabajadores contratados a través de empresa, solo 200 son indefinidos, siendo el resto de la plantilla trabajadores con un contrato por obra y servicio. A esta precaria situación, con ningún derecho a la salud ni a cogerse baja médica alguna, ya que el miedo a la no renovación del contrato es generalizada, se añade la continua rotación que existe. Además, mientras no se renuevan o se despide a los trabajadores en un departamento, en otro se contrata a personal nuevo, sin ningún derecho adquirido y sin pagarles la formación inicial que están obligados a tener y a aprobar.
Queremos señalar la falta de transparencia en la aplicación de los planes de incentivos, la continua sensación de que no llega todo el dinero que debería llegar a los trabajadores, y la excesiva presión por parte de algunos mandos intermedios para llegar a los objetivos marcados en los planes. Llegándose a decir por parte de un coordinador a un agente "que si el estuviera en su lugar, no hubiera salido de casa ese día, que para lo que estaba haciendo...". La empresa no toma represalias contra esta presión, y no tenemos constancia de que existan sanciones por este motivo, demostrándose que Qualytel-Arvato tolera este tipo de menosprecio hacia sus agentes.
Debido a las últimas reformas laborales del PSOE y del PP, se ha aumentado la precariedad en nuestra empresa. Desde hace tiempo todo nuevo trabajador entra a la empresa contratado a través de ETT, excepto altos cargos que si son contratados por empresa de manera indefinida desde el primer día. Denunciamos el abuso que Qualytel hace de las ETT, habiendo llegado en alguna ocasión a que los trabajadores de ETT eran mas que los contratados a través de empresa. Reclamamos la inmediata intervención por parte de Inspección de Trabajo, ¿Cuánto tiempo tardaría Qualytel-Arvato en bajar el % tan elevado de ETT que tiene, si Inspección de Trabajo tomara cartas en el asunto y le obligara a hacerlo?
Ante esta situación, llamamos a todas y todos los trabajadores de Qualytel-Arvato y a todas y todos nuestros afiliados y simpatizantes a acudir a la concentración, para manifestar nuestro rechazo a estas políticas empresariales de Qualytel-Arvato, perteneciente al grupo Bertelsmann.
Sólo la lucha nos hará mejorar nuestras condiciones laborales
CONCENTRACIÓN 14 DE MAYO 13.00 HORAS
EDIFICIO TROVADOR
CONCENTRACIÓN 14 DE MAYO 13.00 HORAS
EDIFICIO TROVADOR
jueves, 1 de mayo de 2014
MANIFESTACIÓN 1º MAYO ZARAGOZA
Este 1º de mayo, el Sindicato Obrero Aragonés convoca una manifestación con salida a las 11:30h desde Pza. Salamero, bajo el lema "Chuntar as luitas, enta la vada cheneral/Unificar las luchas, hacia la huelga general".
Acudiremos todos juntos hacia Pza. Salamero a las 11:00h desde nuestra sede en Sixto Celorrio 13, local.
UNIFICAR LAS LUCHAS-HACIA LA HUELGA GENERAL
A seis/siete años de la explosión de la crisis que en nuestra propia carne estamos sufriendo, hoy podemos y debemos asegurar que son tiempos de esperanza.
Y esa esperanza proviene del convencimiento de que es posible salir de la actual situación, del convencimiento de que no somos unos ilusos, sino más bien, somos y así nos reconocemos como soñadores con los pies en el suelo.
Somos conscientes de la necesidad de la lucha; de que nadie nos va a regalar nada; de que debemos reconocernos, el Pueblo Trabajador Aragonés, como los protagonistas exclusivos de nuestra propia liberación.
Este 1º de Mayo, nuevamente la clase obrera aragonesa, vamos a dar una prueba de RESPETO a nosotros mismos, a nuestros antepasados y de COMPROMISO con nuestros hijos e hijas.
La lucha es cotidiana. Como ha sido a lo largo de nuestra Historia, de la que debemos aprender.
Hemos sido Ley antes que rey, en tiempos que no era usual; hemos sido Fueros, Lengua, Cultura, Arte, Rebeldía… hemos sido un PUEBLO. Con consciencia plena de nuestros principios y valores, de nuestra identidad de clase y como pueblo, debemos mirar hacia nosotros mismos, a nuestros recursos naturales, a nuestra cultura, a nuestra Historia, a nuestro internacionalismo solidario, a nuestro SER REAL; debemos impulsar nuestras querencias de VIDA, nuestras ansias de LIBERTAD que no concebimos sin JUSTICIA.
En este 1º de Mayo: ENTALTO EL PUEBLO TRABAJADOR ARAGONÉS ENTALTO LAS CLASES OBRERAS Y PUEBLOS DEL MUNDO
HASTA LA VICTORIA SIEMPRE.
DEDUCCIÓN DE CUOTAS SINDICALES EN LA DECLARACIÓN DE LA RENTA
El papeleo no siempre resulta sencillo, y cuando tiene que ver con temas monetarios, es aún más delicado.
A aquellos afiliados y aquellas afiliadas que satisfacen una cuota sindical y están iniciando los trámites de la declaración de renta 2013, vamos a daros unas breves indicaciones para que podáis deduciros esa cuota de manera sencilla.
¿En qué consiste la deducción de cuotas sindicales?
Al igual que los pagos que se realizan a colegios profesionales, partidos políticos, etc. por pertenecer a los mismos, lascuotas sindicales generan derecho a deducción. La cantidad que abonamos a nuestro sindicato se descontará de la base imponible sobre la cual se calcula el impuesto, es decir, pagaremos al Estado Español el impuesto que nos exige y nos retiene sobre una cantidad más pequeña. Así, si nos "sale a pagar", pagaremos menos; si nos "sale a devolver", nos devolverán más.
¿Cómo lo incluyo en el borrador?
Es sencillo incluso si lo hacemos nosotros mismos a través de la Sede Electrónica de la Agencia Tributaria Española. Sólo tenemos que acceder a la opción "modificar borrador" y rellenar la casilla 11 de la declaración con el importe total de las cuotas pagadas a nuestro sindicato durante el año 2013. El programa calculará automáticamente la nueva cantidad a pagar/a devolver y nos lo mostrará en la casilla 530. Normalmente, incluir estas cuotas sindicales nos beneficia. En caso de que no fuera así, simplemente eliminamos el dato, volviendo a poner la casilla 11 a cero, y la modificación desaparece. No es necesario presentar ningún certificado de cuotas pagadas para poder solicitar la deducción. Le recordamos a los afiliados y las afiliadas al Sindicato Obrero Aragonés que si tienen alguna duda sobre las cantidades que han abonado durante el ejercicio 2013, pueden ponerse en contacto con nosotros a través de nuestro correo electrónico contacto@soa-sta.org
A aquellos afiliados y aquellas afiliadas que satisfacen una cuota sindical y están iniciando los trámites de la declaración de renta 2013, vamos a daros unas breves indicaciones para que podáis deduciros esa cuota de manera sencilla.
¿En qué consiste la deducción de cuotas sindicales?
Al igual que los pagos que se realizan a colegios profesionales, partidos políticos, etc. por pertenecer a los mismos, lascuotas sindicales generan derecho a deducción. La cantidad que abonamos a nuestro sindicato se descontará de la base imponible sobre la cual se calcula el impuesto, es decir, pagaremos al Estado Español el impuesto que nos exige y nos retiene sobre una cantidad más pequeña. Así, si nos "sale a pagar", pagaremos menos; si nos "sale a devolver", nos devolverán más.
¿Cómo lo incluyo en el borrador?
Es sencillo incluso si lo hacemos nosotros mismos a través de la Sede Electrónica de la Agencia Tributaria Española. Sólo tenemos que acceder a la opción "modificar borrador" y rellenar la casilla 11 de la declaración con el importe total de las cuotas pagadas a nuestro sindicato durante el año 2013. El programa calculará automáticamente la nueva cantidad a pagar/a devolver y nos lo mostrará en la casilla 530. Normalmente, incluir estas cuotas sindicales nos beneficia. En caso de que no fuera así, simplemente eliminamos el dato, volviendo a poner la casilla 11 a cero, y la modificación desaparece. No es necesario presentar ningún certificado de cuotas pagadas para poder solicitar la deducción. Le recordamos a los afiliados y las afiliadas al Sindicato Obrero Aragonés que si tienen alguna duda sobre las cantidades que han abonado durante el ejercicio 2013, pueden ponerse en contacto con nosotros a través de nuestro correo electrónico contacto@soa-sta.org
Suscribirse a:
Comentarios (Atom)